Arbeiten als Glasfaserexpert*in

Von Haus aus ist Philipp W. Fachinformatiker für Systemintegration. Bei der ENTEGA ist er für die Planung der Infrastruktur und Übertragungstechnik von Glasfaserkabeln zuständig. Am liebsten beschäftigt er sich dabei mit der Konzepterstellung. „Die Planung, wie genau man später beispielsweise die Infrastruktur in einer Kommune durch Glasfasertechnik erweitert, finde ich spannend“, sagt er. So eine Erneuerung der Hardware ist eigentlich ein Standardprozess – was ihn dabei beschäftigt ist, wie die Migration vom alten auf das neue System bestmöglich funktioniert.

Karriere bei ENTEGA heißt
2.200 km HIGHSPEED

Wir bieten den Menschen in unserer Region 2.200 Kilometer Glasfaserleitungen – unsere Glasfaserexpert*innen arbeiten daran, die Region in Zukunft noch stärker zu vernetzen.

Philipp W. ist gemeinsam mit seinen Kolleg*innen zuständig für die Einführung neuer Übertragungstechnik. Sein Arbeitsalltag spielt sich dabei vorwiegend im Büro – genauer genommen am Schreibtisch – ab. Tatsächlich hat Philipp W. aber auch noch einen Dienstwagen und fährt damit ab und an zu Kundenterminen bzw. zu Technikstandorten. Das kommt noch aus seiner Zeit vor der Umstrukturierung seiner Abteilung. „Selbst Systeme in der Realität aufbauen, das gehört immer weniger zu meinem Alltag“, erklärt er.

Aber von seiner praktischen Erfahrung als Übertragungstechniker profitiert er heute in seiner neuen Position. Denn seine Aufgabe als Planer ist es, Vorgaben zu entwickeln, die seine Kolleg*innen dann später im Außeneinsatz umsetzen.

„Es gibt tausende Wege, wie man etwas machen kann“, weiß Philipp W. Den für sein aktuelles Projekt besten davon zu finden, das ist es, was ihn jeden Tag antreibt. Den Arbeitsalltag teilt er sich dabei ganz flexibel ein.

7.15 Uhr: Arbeitsbeginn

Philipp W. fährt seinen PC hoch, holt sich ein Getränk und sichtet erst einmal in Ruhe sein E-Mail-Postfach und den Terminkalender für den Tag.

Vormittags: Meetings, Meetings, Meetings

Nachdem Philipp W. die ersten Mails beantwortet hat, ruft auch schon das erste Planungsmeeting. Ein Geschäftskunde soll an das Glasfasernetz angebunden werden. Philipp und seine Kolleg*innen besprechen die Vorgaben des Kunden und die Eckpunkte, die geplant werden müssen, um das Projekt zu realisieren. Im Laufe des Vormittags erwarten Philipp W. noch weitere Meetings und Absprachen dieser Art.

12.00 Uhr: Mittagspause

Seine Mittagspause legt Philipp W. flexibel – je nach Terminkalender kann diese etwas später oder eher sein.

Nachmittags: Projektarbeit

Den Nachmittag hat sich Philipp W. diesmal geblockt, um konzentriert an seinen Planungsprojekten zu arbeiten. Eines der Projekte befindet sich gerade in den letzten Zügen. Morgen will Philipp. W. mit seinem aktuellen Stand dazu in einem Meeting das Feedback seiner Kolleg*innen einholen.

15.45 Uhr: Feierabend

Den Feierabend läutete Philipp W. so ein, wie er den Tag begonnen hat: mit der abschließenden Sichtung seines E-Mail-Postfachs.

Wie agiert ENTEGA als Arbeitgeber nachhaltig?

„Tatsächlich legt ENTEGA im Arbeitsalltag viel Wert auf Nachhaltigkeit. Beispielsweise im Bereich Stromverbrauch wird darauf geachtet: Es wird geschaut, dass man sparsamere, neue Geräte nutzt oder auch eine alternative Systemtechnik, wenn diese zu einer deutlichen Stromersparnis beiträgt.“

Was motiviert dich bei deiner täglichen Arbeit?

„Die Zusammenarbeit bei uns im Team macht Spaß. Aber das allein ist es nicht: Von dem Glasfaserausbau, den ich hier plane, profitiert auch meine Heimat. Ich komme selbst aus Südhessen, war schon früher Kunde der ENTEGA und finde es echt toll, meine eigene Heimatregion durch meine Arbeit voranzubringen.“

Was unterscheidet die ENTEGA von anderen Arbeitgeber*innen?

„Ich bin noch jung und habe da eigentlich gar keinen richtigen Vergleich. Aber einige meiner Kolleg*innen sind schon seit Jahrzehnten hier bei der ENTEGA – zum Teil sogar 35 Jahre. Sie kennen sich und alle gehen unheimlich familiär miteinander um. Das gefällt mir und das wünsche ich mir auch für meine Zukunft. Es ist schön zu sehen, dass ENTEGA einem das bieten kann.“

Flexible Arbeitszeitmodelle

Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle kannst du Privates und Berufliches bestens vereinen.

Fort- und Weiterbildung

Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir dir attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.

Fit & gesund

Kostenlose Sportkurse, Sportveranstaltungen und Teamwettkämpfe: Bei uns bleibst du immer in Bewegung. Willst du dich lieber im Fitnessstudio auspowern? Wir fördern deine Mitgliedschaft in zehn regionalen Studios. Mit Schutzimpfungen sowie Essensgutscheinen runden wir das Angebot ab.

Das ist nur eine Auswahl unserer Vorteile, die wir dir als Arbeitgeber bieten. Die einzelnen Angebote können je nach Position, Standort und Unternehmen variieren. Eine Übersicht weiterer Vorteile findest du in unserer Arbeitgebervorstellung.

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