Arbeiten als Data Scientist

Datengetriebene Lösungen in unserem Konzern zu entwickeln – das ist eine der Missionen von Simon T. Der Data Scientist ist seit dem Sommer 2018 damit beschäftigt, Künstliche Intelligenz (KI) und Data Science mehr und mehr im Unternehmen zu etablieren: „Meine Aufgaben sind wirklich spannend, weil Data Science bei ENTEGA sehr abwechslungsreich ist. Außerdem habe ich dabei sogar die Möglichkeit, mein Umfeld aktiv mitzugestalten.“ Dabei überzeuge ihn auch die menschliche Komponente: „Ich arbeite mit den verschiedensten Menschen zusammen, kann dabei helfen, Probleme zu lösen und so einen Mehrwert schaffen – und das in einem Unternehmen, bei dem Nachhaltigkeit im Mittelpunkt des Handelns steht.“

Karriere bei ENTEGA heißt
54 DATENQUELLEN

Wir versorgen 54 Städte und Gemeinden mit Ökoenergie – um das nachhaltig und effizient leisten zu können, berufen wir uns auf zahlreiche Daten.

Data Science bei ENTEGA hat noch viel Potenzial: Die ersten Schritte sind gemacht, aber es liegt noch viel vor Simon T. und seinen drei Kolleg*innen. Deshalb nimmt neben der Umsetzung von Data Science-Projekten eine gestalterische Komponente einen Teil seiner Arbeit ein. „Wir sind Menschen, die nicht nur coden wollen, sondern die auch Ideen haben, diese angehen und umsetzen“, beschreibt Simon T. sein Team. Gemeinsam treiben sie die Themen Data Science und KI innerhalb von ENTEGA voran. Simon T. und seine Kolleg*innen versuchen, mithilfe von Methoden des Maschinellen Lernens, Muster in Daten zu entdecken und damit Entscheidungen und Prozesse zu verbessern. Insbesondere bei komplexen Problemen mit vielen Daten können dabei wertstiftende Lösungen entstehen. Und Daten gibt es bei ENTEGA in vielen Bereichen: Von Sensordaten der Erzeugungsanlagen, über Verbrauchsdaten von Zählern, dem Energiehandel, Textdaten aus interner und externer Kommunikation bis hin zu Daten aus Marketing und Vertrieb.

Mit einigen Bereichen arbeiten Simon T. und seine Kolleg*innen bereits im Regelbetrieb, in anderen Konzernbereichen sind sie noch nicht so weit. Hier geht es vor allem darum, die Mitarbeitenden dafür zu sensibilisieren, was man mit Daten alles machen kann. Durch Workshops kommt Simon T. mit anderen Fachabteilungen in Kontakt, um bestenfalls eine regelmäßige Zusammenarbeit zu etablieren.

 „Es macht mir einfach Spaß, mich in Probleme einzudenken, mit Daten zu hantieren, mit Statistik und Algorithmen Lösungen für diese Probleme zu entwickeln und so einen Mehrwert zu schaffen“, beschreibt Simon T. seinen Aufgabenbereich kurz.

 

Routine-Tätigkeiten sucht man in dem Arbeitsalltag von Simon T. vergeblich – jedes Projekt ist anders, die entsprechende Lösung meistens sehr spezifisch. Durch die agile Arbeitsweise im Data Science-Umfeld ist jedoch auch eine gewisse Regelmäßigkeit vorhanden: In Sprints werden Stück für Stück Lösungen (weiter-)entwickelt, die dazugehörige Planung und Umsetzung ist mit Elementen aus Scrum und Kanban sehr effizient.

8.30 Uhr: Arbeitsbeginn – das erste Meeting

Wann Simon T. in den Tag startet, kann er individuell und flexibel festlegen: Erster Fixpunkt ist das Daily um 9 Uhr.

Vormittags: User Stories

Nach seinem Daily schreibt Simon T. schnell noch einige Nachrichten, um sich mit seinen Kolleg*innen zu aktuellen Themen kurz auszutauschen. Danach arbeitet er konzentriert an Anforderungen in Form von User Stories. Heute geht es darum, ein entwickeltes Vorhersagemodell zu evaluieren und zu verbessern.

12.00 Uhr: Mittagspause

Ein kleiner Snack und die Gedanken etwas schweifen lassen, bevor das nächste Meeting zur Umsetzung der User Stories ansteht.

Nachmittags: Meetings zu Umsetzung der User Stories

Die Meetings von Simon T. finden alle im agilen Kontext statt. Dieses Mal geht es darum, neue Daten mit Informationen zu Geschäftskunden für die Bewertung der Kundenbonität zu verstehen.

15.00 Uhr: Feierabend

Simon T. macht heute einen kurzen Tag und klappt pünktlich seinen Laptop zu – nachmittags warten noch private Termine und Familie auf ihn.

Fort- und Weiterbildung

Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir dir attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle kannst du Privates und Berufliches bestens vereinen.

Fit & Gesund

Kostenlose Sportkurse, Sportveranstaltungen und Teamwettkämpfe: Bei uns bleibst du immer in Bewegung. Willst du dich lieber im Fitnessstudio auspowern? Wir fördern deine Mitgliedschaft in zehn regionalen Studios.


Das ist nur eine Auswahl unserer Vorteile, die wir dir als Arbeitgeber bieten. Die einzelnen Angebote können je nach Position, Standort und Unternehmen variieren. Eine Übersicht weiterer Vorteile findest du in unserer Arbeitgebervorstellung.

Alle Vorteile ansehen
Juliane Collatz
Recruiting
Torben El-Eslambouly
Recruiting
Angela Wagner
Recruiting
Lilli Wenz
Recruiting